2024中超新赛季在约束与自律中启航
当人们把目光投向新赛季的积分榜和射手榜时，真正决定联赛“含金量”的，往往不是一场比赛的比分，而是贯穿整个赛季的赛风赛纪与职业精神。在2024中超联赛赛前工作会议上，各家中超俱乐部集体递交《赛风赛纪自律承诺书》，这一看似程序化的环节，实则在为联赛的“气质”定调，也为整个中国职业足球的转型升级按下关键的一粒“公德按钮”。
从“赛前部署会”到“价值观宣示会”
传统意义上的赛前工作会议，往往被理解为一次技术性协调——布置赛程安排、安保方案、转播协调、裁判选派等具体事项。伴随近年来中国足球在治理层面的持续整顿，2024中超联赛赛前工作会议的内涵已明显扩展，它不再只是一次行政会议，更是一次面向全社会的价值观宣示。尤其是《赛风赛纪自律承诺书》的集中递交，让这次会议带上了强烈的“仪式感”与“宣誓感”。
这种仪式并非形式主义，而是在提醒俱乐部和从业者：新赛季比拼的不仅是技战术和投资能力，更是对公平竞赛、职业操守、诚信建设的共同坚守。通过赛前集体承诺，联赛管理者试图将以往散落在规章条文中的“硬性规定”，转化为俱乐部主观认同的“软性共识”，从而让制度不再停留在纸面，而是落实在每一位教练、球员和管理者的日常行为当中。
赛风赛纪自律承诺书背后是规则重塑
从字面看，《赛风赛纪自律承诺书》包含“赛风”“赛纪”和“自律”三个核心要素。赛风是比赛作风与精神风貌，覆盖拼搏态度、尊重对手、尊重裁判、尊重观众等价值层面；赛纪则指涉广义的竞赛纪律，包含遵守竞赛规则、服从裁判判罚、严禁操纵比赛、禁止暴力行为和侮辱性言行等具体条款；而自律则是整个体系的关键，它意味着俱乐部不再把遵守规则仅仅视作“外部强制”，而是愿意主动承担责任、接受监督。
通过赛前集中签署承诺书，中国足球职业联赛在规则重塑方面释放出几个重要信号。其一，联赛治理正在从“事后处罚”向“事前预防”转变，不再只依赖赛后通报和罚单，而是在赛季之初就划出清晰“红线”。其二，联赛正在把俱乐部从被动管理对象，转变为共同治理的参与方，让每一支中超俱乐部在制度设计中承担更多的主体责任。其三，赛风赛纪不再被视为“附属议题”，而是与竞技水平、商业开发并列的核心指标，是衡量联赛质量的一把重要标尺。
中超联赛形象重塑离不开赛风赛纪
过去几年，中超联赛在经历投资收缩、财政压力、个别从业者违纪违法等考验之后，迫切需要完成从“金元泡沫”到“内涵提升”的转型。在这一背景下，赛风赛纪建设已不再是一块可有可无的“装饰品”，而是联赛重建公信力的基石工程。只有当观众相信比赛本身是干净、真实、公平的，联赛品牌、转播价值、赞助信心、青训吸引力才有坚实的现实基础。
事实上，在国际成熟联赛中，围绕赛风赛纪的治理早已成为核心议题。例如欧洲某些顶级联赛，对假球、赌球、暴力行为、种族歧视等违规零容忍，对俱乐部与个人均设有极其严格的追责机制，甚至采取扣分、降级等运动成绩上的严厉惩戒。这些措施之所以有效，就在于它们与联赛的长期商业利益和社会评价紧密相连。中超通过赛前工作会议集中强调赛风赛纪，并以自律承诺书的形式进行公开确认，正是在推动职业联赛与国际治理标准逐步接轨，让规则感与敬畏感成为新赛季场上的“隐形防线”。
从“要我自律”到“我要自律”的观念变化
值得关注的是，《赛风赛纪自律承诺书》强调的不只是“不得违纪”的底线要求，还在试图塑造一种“我要自律”的文化氛围。过去，一些赛场上的不良现象——无谓抱怨裁判、拖延时间、假摔骗点球、消极比赛等行为，经常被当成“胜负手段”甚至“老辣经验”。如今，随着职业联赛管理的不断完善，这些行为越来越难以找到借口，在舆论和管理规则的多重压力下，俱乐部和球员必须重新审视自己的边界。
自律的形成，并非一纸承诺就能立竿见影，而是一个由上至下、由外而内的渐进过程。一方面，联赛管理者需要通过透明的处罚机制和稳定的执纪尺度，让俱乐部相信规则公正可预期，从而减少“灰色操作”的空间；俱乐部内部也必须建立起更细致的管理架构，比如赛前教育、内部奖惩、心理辅导等，让球员理解——真正的职业精神不仅体现在比赛数据上，更体现在面对不利判罚和高压局面的情绪控制和行为选择上。
典型案例带来的反思与警示
无论在国内还是国际足坛，因赛风赛纪问题引发的恶性事件并不鲜见。某些联赛出现过球员辱骂裁判后遭长期禁赛、俱乐部因球迷暴力行为被判空场甚至扣分的案例，这些教训不断刷新着从业者对“赛纪红线”的认识。中国足球过去也曾经历过被操纵比赛和严重违纪的负面事件，部分案例甚至波及司法领域，给联赛形象带来深远伤害。
正是在这样的背景下，2024中超赛前工作会议强调的赛风赛纪自律，不仅是在防止个别极端事件的发生，更是在建立一种“可预防、可追责、可对照”的制度环境。通过事先承诺、事中监督、事后问责的闭环治理，将以往零散处理、个案处理的模式，升级为系统化、规范化的整体管理。对于俱乐部而言，这既是压力，也是保护——自律承诺既约束了自身行为，也为其在遭遇不公或被诬陷时提供了制度上的辩护基础。
赛风赛纪与青训培养的深度联动
2024中超联赛的治理升级还有一层被经常忽视却尤为关键的意义——它将直接影响到中国足球青训的价值导向。当中超赛场上呈现的是尊重规则、尊重对手、尊重裁判的整体氛围，青年球员在观看和参与中自然会形成对职业足球行为边界的直观认知。反之，如果顶级联赛充斥粗暴犯规、围攻裁判、恶意拖延，任何青训课堂上关于“公平竞赛”的说教都显得苍白。
因而，在赛前工作会议上，将赛风赛纪提升到战略高度，并以自律承诺书的形式落地，实际上是在为未来一代球员“预设行为模板”。当职业球员意识到自己的一举一动都被年轻球迷和梯队球员视作范本，他们对自我约束的理解就不仅仅停留在避免处罚，而会逐步延伸到对整个足球生态的责任感。这样的价值传递，是中国足球实现长期健康发展的隐性动力。
从会议现场走向赛季全过程的制度延伸
任何承诺要发挥实际效力，都必须有配套的执行体系来支撑。赛前工作会议和自律承诺书更像是一声“开场钟”，真正的考验在于整个赛季内的持续监督与刚性执行。这包括但不限于：对裁判执法尺度的统一和透明公示，通过视频裁判(VAR)等技术减少争议空间；对违规行为的快速判罚与公开通报，避免“拖延处理”带来舆论发酵与不信任感；对赛区组织、球迷文明观赛的规范和引导，将赛风赛纪的概念延伸到看台和屏幕前。
值得一提的是，媒体与公众监督也是赛风赛纪治理的重要一环。当联赛管理者敢于正面回应质疑、及时披露处理过程和依据，自律承诺才会从象征性的签字，变成真实有效的约束力量。对于俱乐部而言，如何在维护自身利益与服从统一规则之间取得平衡，也是2024赛季乃至未来多年里必须持续面对的课题。
让自律成为中超品牌的一部分
在现代体育产业中，联赛品牌的竞争早已超越了赛场成绩本身。观众在选择为哪一项赛事、哪一个联赛投入时间和情感时，会综合考量比赛质量、观赏性、明星效应以及规则公正度与文明程度。2024中超联赛通过赛前工作会议强化赛风赛纪，并以《赛风赛纪自律承诺书》作为制度抓手，正在尝试让“自律、专业、文明”成为中超独特的品牌标签之一。
当未来某一天，谈到中超联赛时，人们不仅想到激烈的争冠格局和精彩进球，也会自然而然地联想到：裁判判罚得到尊重，球员行为更职业，俱乐部管理更规范，球迷文化更理性。这种联想的形成，离不开从2024赛季开始的每一次集体承诺、每一次严格执纪、每一次理性沟通。赛风赛纪建设并不会在一个赛季内完成，但它可以在一个赛季内被坚定地重新出发。
